+38 (044) 232 59 31
+38 (056) 797 59 06
[email protected]
г. Киев, ул. Бориспольская, 9

Изготовление наград для предприятий

Относительно теории поощрений сотрудников необходимо разрабатывать индивидуальную систему мотивирования для каждого работника и применять именно те мотиваторы, которые будут наиболее действенными для него.

Наградные знаки включают в себя: медали, металлические значки (Киев), настольные медали, сувениры, дизайн которых построен на основе бренда или логотипа компании.

Знаки – одни из самых популярных видов корпоративной символики. Они применяются, во время проведения рекламных акций, для поощрения сотрудников в компаниях и предприятиях. Нагрудные значки и медали акцентируют внимание на сотрудниках компаний и помогают быстрее запомнить название Вашей торговой марки или предприятия в целом.


Как оказалось, большинство крупных предприятий уже развиваются за счет продвижения и пиара! Например, Вы знали, что для своеобразия представителей бренда или для декорирования одежды сотрудников, продвинутые компании используют значки с фирменным знаком, а не стандартные бейджи!

Кроме того акулы бизнеса, уже давным-давно используют значки, в качестве поощрений за успехи. И это действительно работает! Заказать изготовление наград (Киев), сегодня, можно как в сети, так и напрямую у производителя. Например, фирма «Знак» предлагает качественное производство медалей на заказ по лучшим ценам!

В чем заключается действенность неденежных наград?

С каждым взглядом на награду, которая была вручена человеку, за то, что он лучший из лучших, побуждающий фактор к работе и постановке новых целей, внутри него растет. Намного легче и продуктивнее продвигать важность нематериального поощрения. Таким наградам присущ фактор счастья и коллективного признания, который отсутствует при вручении премии.

Продуктивность и эффективность работы, как правило, повышается на одинаковую величину, как при использовании денежных наград, так и значков, медалей и других аксессуаров. Компания-производитель «Знак», опросила директоров отделов, обладающих большим опытом применения нематериальных поощрений, насколько выгодны такие способы стимулирования сотрудников.


Независимо от того, какие методы поощрения были применены, денежные или нематериальные, показатели продуктивности поднялись на 13%. Затраты на нематериальные награды равняются 4,1 цента на каждый доллар прибыли. Это ещё раз доказывает, что медали, значки и другие неденежные награды дают существенный возврат инвестиций, нежели при использовании материальных поощрений.

Только нематериальная награда обладает уникальным качеством – она привлекает всю семью, близких друзей и знакомых сотрудника. Обычный каталог продукции, принесенный в дом, дает возможность всем поучаствовать в выборе поощрительного подарка. Он позволяет выбрать, именно то, что нужно, тем самым побуждая сотрудника действию и достижению новых высот.

Свойство нематериальных наград заинтересовать и вовлекать является большим преимуществом, которое стоит принимать во внимание, в момент выбора метода поощрения.

На сегодняшний день, наблюдается большое разнообразие форм награждений, которые оказывают прямое влияние на уровень плодотворности труда.

Внедряйте нематериальное поощрение в различных его проявлениях. Практически во всех случаях оно будет более пригодно по сравнению с деньгами и может принести огромную прибыль компании. Следуйте примеру ведущих фирм Украины и Европы!

Металлические значки на заказ, медали с логотипом и другие аксессуары заказывайте у производителя, компании «Знак». Качественную наградную продукцию и сувенирные изделия от «Знак» можно использовать для поощрения сотрудников, создания неповторимого стиля компании, а также в качестве приятного подарка.


  Новости

Warning: fclose() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /var/www/virus/data/www/znak.biz.ua/system/library/log.php on line 14